Правильная материальная мотивация

Ваши сотрудники, работая в коммерческой организации, получают оклад? Их мотивация не направленна на выполнение стратегических целей и ключевых задач результативности каждого месяца? Нет командного бонуса, так что каждый работает только сам за себя? Зарплата сотрудников бухгалтерии, IT департамента и Юр. Отдела не зависит от результатов работы отдела продаж?
Разработка правильной системы материальной мотивации на основе «панели управления» позволит Вашему предприятию выполнять поставленные задачи по операционной эффективности и достигать стратегические цели! Каждый рубль должен быть заработан!

Услуга
Постановка мотивации и разработка мотивационных листов
1 • для собственника и ГЕН директора
2 • для Топ-менеджера / руководителя
3 • для руководителя отдела продаж
4 • для продавца, менеджера
5 • для руководителя отдела продаж
6 Сопровождение: анализ внедрения системы мотивации, коррекция