Развитие и оценка сотрудников

Есть ли у Вас сотрудники «Звезды» и «Подвиганты»? А «Якоря»?
Есть ли у Вас сотрудники прекрасно разбирающиеся в бизнес-процессах, но не достигающие результата? Насколько личные качества и характеристики сотрудников соответствуют профилю занимаемой должности? Развивают ли сотрудники свои навыки и компетенции?
Проведение комплексной оценки сотрудников позволит Вам выявить сильные стороны сотрудников и составить для них планы индивидуального развития. Кроме того, Вы освоите методику отбора лучших кандидатов при приеме на работу, при отборе кандидатов на руководящие должности из состава существующих сотрудников, в том числе по технологии DISC.
В результате Вы получите инструменты, технологию и методологию взаимодействия Генерального директора, ТОП менеджеров и директора HR департамента с сотрудниками с целью повышения производительности их труда!

Услуга
Проведение комплексной оценки сотрудников (ассесмент-центр)
1 • для директоров и руководителей
2 • для линейных менеджеров
3 • для ключевых специалистов
4 Диагностика сотрудника по технологии DISC (стоимость теста)
Составление планов индивидуального развития
5 • для директоров и руководителей
6 • для линейных менеджеров
7 • для ключевых специалистов